为促进我县教育事业健康发展，优化教师队伍结构，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经研究决定，普格县2024年上半年拟面向社会公开考核招聘中小学教师100名。现将有关事项公告如下(本公告在普格县人民政府网[的“公示公告”栏上发布）。

  本次共公开考核招聘事业编制教师100名，其中，高中教师28名，初中教师65名，小学7名。具体招聘单位及名额详见《普格县2024年上半年公开考核招聘中小学教师岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位表》见附件1）。

  1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护《宪法》，拥护中国，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感，服从招聘单位工作安排。

  2.报考人员的年龄、资格、条件等计算截止时间为2024年4月9日，硕士研究生及以上学历人员年龄可放宽至35周岁以下（即1989年4月9日以后出生）。2024年普通高等教育全日制普通班应届毕业生必须在2024年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证书、学位证书、教师资格证书、普通话等级证等证书，并凭证书原件办理聘用手续。

  5.凡是不符合招聘条件的人员，在资格初审、资格复审、面试、培训、聘用等任何环节中一经发现，一律取消聘用资格，所造成的后果由报考者自己承担。

  1.曾因犯罪受过各类刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员。

  4.在编在职人员(2024年4月9日及以后办理辞职、辞聘、解聘手续的均属在编在职人员)及现役军人。

  5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的。

  考生需提供的材料：（1）《普格县2024年上半年公开考核招聘中小学教师报名表》（见附件2，请考生自行下载填写打印）1份（张贴本人近期免冠二寸照片）；（2）已毕业应聘人员需提供本人身份证、毕业证及学信网上打印的学历证书电子注册备案表、学位证、教师资格证（暂未拿到教师资格证的可提供教师资格考试合格证并提交2024年7月31日前取得相应层次学科教师资格证的承诺）、普通话等级证、加盖鲜章的成绩原件及复印件；（3）2024年7月31日前毕业的应届毕业生应聘者在报名时还需提供有效身份证，就读学校出具的《高校毕业生就业推荐表》及《教育部学籍在线验证报告》，各科学习成绩表、相应层次学科教师资格证（未取得教师资格证者需提供教师资格考试合格证、普通线）个人自荐材料及个人各类获奖证书（验原件收复印件）。

  资格审核检查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合资格条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。现场报考人员资格初审和资格复审同步进行，资格审查合格者发放《考核通知书》，方可参加考核招聘。

  根据报名情况，岗位招聘名额小于等于5人的，报考人员比例超过1：6，或岗位招聘名额大于6人，报考人员比例超过1：3时，考核方式为初试+试讲；当岗位招聘名额与报考人员比例未达到以上比例时，考核立即进入试讲环节。

  1.初试：重点考察考生言谈举止、形象气质、心理素质和专业能力。按1:2比例择优进入试讲环节。

  2.试讲：采用现场抽取所报学科课题，现场备课、试讲。试讲满分为100分。

  考生的考核成绩当场公布并由考生签字确认。考生的试讲成绩低于60分的不得进入本次招聘的下一环节。

  请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

  由招聘单位主管部门统一组织到二级甲等及以上综合性医院做。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行，公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。同时进行吸食毒品尿液检验。

  招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

  因自愿放弃体检或体检不合格等种种原因出现的缺额，是否递补人员由普格县公开考核招聘中小学教师领导小组研究确定。

  体检合格人员等额进入考察，考察由普格县人力资源和社会保障局、普格县教育体育和科学技术局牵头组织实施。考察重点是考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系还有是不是需要回避等方面的情况，并核实考察对象是不是满足报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是不是真实、准确等。

  体检、考察合格者在公告网络站点进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的、不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是不是聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。

  1.经考核、体检并公示合格者，由普格县人力资源和社会保障局审核确认,对完全达到招聘条件的人员，按国家相关规定办理聘用等手续；2024年应届毕业生和未取得教师资格证书的往届毕业生，在2024年7月31日前提供毕业证（含学信网上打印学历证明）、学位证、教师资格证、普通话等级证等证书原件和复印件各1份到普格县人力资源和社会保障局审核确认。

  2.审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关法律法规办理聘用等手续。拒不报到的，取消聘用资格。本环节产生的缺额不再递补。

  3.受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核，合格的予以正式聘用；试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。

  4.受聘人员实行服务期管理，在普格县最低服务期6年（含试用期），服务期未满的，不得调离普格县。

  本次考聘工作接受纪委监委及社会监督。考聘工作坚持公开、公平、公正的原则，按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，严守纪律要求，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。纪检、监察人员对考聘工作全过程进行监督检查。如有违纪情况发生，经查实，将取消考生聘用资格，对违纪的相关工作人员给予纪律处分。

  六、本公告未尽事宜由普格县人力资源和社会保障局、普格县教育体育和科学技术局负责解释。

  附件：附件1、普格县2024年上半年公开考核招聘中学教师岗位和条件要求一览表 0222.xlsx

  冕宁县委组织部 冕宁县人力资源和社会保障局 冕宁县教育和体育局2024年上半年公开考核招聘教师的公告

  为促进冕宁县教育事业健康发展，根据我县教师配置需求，经县委、县政府研究决定，2024年上半年使用中小学校教职工和事业编制公开考核招聘中小学教师、职业技术学校工作人员和教师发展中心教研员。现将有关事项公告如下(本公告在冕宁县人民政府门户网站[上发布)。

  1.详细情况见附件《冕宁县2024年上半年公开考核招聘教师岗位和条件一览表》（以下简称《一览表》）。

  2.考生必须在资格审查前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证和相应的教师资格证等各种证书。未在资格复审时提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。其中：2024年应届毕业生需在2024年7月31日前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证和相应的教师资格证，并报县人力资源和社会保障局验证原件后办理聘用手续，否则取消聘用资格。

  （1）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

  （3）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《一览表》)。其中报考者本人有效的毕业证所载学历和专业名称，与拟报考岗位“学历或学位”和“专业条件要求”(指与学历学位相对应的专业条件)等栏的学历、专业资格条件要求应分别相符;不符者，请勿报考，否则取消报考(聘用)资格，责任由考生自负。

  （4）报考人员的年龄、资格、条件等要求，计算时间截止2024年3月29日（在编在职人员的辞职批准时间也按此计算）。

  （4）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）的相关规定应当回避的。

  本次公开考核招聘教师127名（其中：高中48名、初中42名、小学30 名、职业技术学校4名、教师发展中心3名），具体招聘岗位详见《冕宁县2024年上半年公开考核招聘教师聘用单位表》。

  报考者应认真阅读《公告》和《一览表》，了解招考岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后根据自身的实际选择完全符合报考条件的岗位进行报名。报考人员使用有效二代居民身份证进行报名，报考人员只能选择一个岗位进行报名，只报学科岗位不报学校，报名与考试时使用的身份证号码必须一致。

  ②未毕业的考生需提供所在学校或院系出具的2024年应届毕业生证明、教务处加盖公章的成绩单、二代有效身份证（或户口簿）原件和复印件；

  ③往届毕业的考生需提供毕业证、学位证、相应层次的教师资格证、二代有效身份证（或户口簿）原件和复印件。

  2002年以后毕业的须提供《教育部学历证书电子注册备案表》（登录中国高等教育学生信息网，点击“学历查询”后，按网页上相关提示打印《教育部学历证书电子注册备案表》）1份（2024年应届毕业生可于报到时提供）。

  以上材料审核原件收复印件。在规定时间内不补齐证明材料或逾期不参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审中发现不符合报考岗位条件或提供虚假证明材料的，取消其报考资格。

  考生在招聘期间（考试时除外）必须保持在填写报名表时所留电话通讯畅通，否则因通讯问题（如考生联系电话号码留错、所留电话无通讯信息、欠费停机、无人接听等）联系不上的，视为自动放弃。

  应聘人员的资格条件应与报考条件相符，报名时的资格初审合格不代表最终资格审查合格。报考人员是否符合所报岗位条件要求，须经资格初审、面试资格复审、考核政审中的资格复核和聘任时人社部门的资格确认等环节，在整个招聘过程中的任一环节发现报考者不符合岗位条件要求、违反本公告规定或使用虚假信息的，取消其报考或聘用资格，责任自负。

  笔试开考比例为2：1，如达不到开考比例的，相应削减、取消或调整该岗位招聘名额。调整的岗位招聘名额根据报名情况由本次现场招聘领导小组研究决定后调整到其他学科，有关情况提前公布。

  笔试内容为招考岗位所涉及的学科专业知识，卷面满分100分。面试主要采取试讲的形式进行，面试使用冕宁县学校现行教材，通过试讲方式考核考生的专业知识和实际操作能力，满分100分。

  报考者须持本人准考证和有效身份证件原件按准考证指定的时间和地点参加笔试，相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任自负。

  研究生学历的人员不进行笔试，报名资格审核合格直接进入面试，其笔试成绩按所报学科岗位实际笔试最高成绩计算。

  面试由冕宁县人力资源和社会保障局负责组织实施。面试比例为2：1，具体事宜另行通知。

  各岗位根据应聘人员笔试成绩从高分到低分按2:1的比例依次确定进入面试人员名单（若同一岗位中最后一名笔试成绩并列，一并进入面试资格复审。研究生不占比例，直接进入面试资格复审）。如出现实际参考人数未达到规定的笔试开考比例的岗位，该岗位进入面试的人员其笔试成绩不得低于所报岗位笔试合格分数线（所报岗位笔试合格分数线为：实际参加所报岗位笔试考生平均成绩的80%，不含零分及以下考生）。

  面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效二代居民身份证按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。如因面试缺考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。

  （一）面试工作结束后，根据考生的考核总成绩及岗位排名从高分到低分依次由“县考核招聘领导小组”根据双向选择的原则确定拟聘用人员名单。

  （二）考生的面试成绩不得低于70分，低于70分取消聘用资格。若同一岗位中最后一名考核总成绩并列，则按面试成绩从高到低依次确定；若面试成绩再次并列，则加试一次面试。

  （三）成绩公示。报考者的面试成绩当场公布。面试工作结束后次日公示面试成绩、考核总成绩(含笔试成绩、面试成绩、总成绩)及排名、拟聘用人员名单等。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟招聘资格；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报县考核招聘领导小组进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟招聘或招聘资格。

  （一）对符合聘用条件的人员在规定时间选择聘用单位，按所报考岗位的考核总成绩从高分到低分依次选择岗位（具有初级中学教师资格证的选岗时只能选择初中，若考生考核总成绩并列的，以面试成绩高的优先选岗）。

  （二）已毕业的签订《冕宁县考核招聘教师临时就业协议书》、未毕业的签订其所在学校出具的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》和招考单位出具的《冕宁县考核招聘教师补充协议书》。

  （三）若在规定时间前没有到达指定地点或未按公告要求选择聘用单位者，视为放弃选岗资格。

  拟聘用人员于2024年7月31日前到冕宁县教育和体育局报到，逾期未报到的取消聘用资格。报到时应提交个人学历档案，2024年应届毕业生还需提交符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证和相应的教师资格证，审核原件收取复印件。

  1.体检费用由本人承担。体检时间和地点另行通知，未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

  2.体检标准。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。同时进行吸食毒品尿液检验或毛发检验（简称尿毒检或毛发检）。

  3.复检。按照人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）的要求，在心率、视力、听力、血压等项目上达不到体检合格标准的，应当日进行复检；在边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目上达不到体检合格标准的，可以提出复检。考生在上述项目未达合格标准的，应在完成复检后离场。对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

  报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理。报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格并按考试作弊处理。

  由冕宁县人力资源和社会保障局和冕宁县教育和体育局对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、人岗相宜等方面进行综合考核，并对2024年应届毕业生提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等再次进行核对，作出考核合格与否的结论，考核不合格的取消招聘资格。

  拟聘用人员在冕宁县人民政府门户网公示，公示期限为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、准考证号、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考核总成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。

  对公示期间反映有严重问题，一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用资格。

  1.新聘用事业单位工作人员按程序办理聘用手续，签订《聘用合同》,实行聘用制管理（属使用事业编制的事业单位工作人员），实行试用期制度，试用期12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后经聘用单位考核不合格者解除其聘用资格。涉及户口迁移的人员，按规定办理户口迁移手续。

  新聘用人员在我县最低服务年限为6年，未经单位或主管部门批准不得参加其他单位考录（聘）。任何单位和个人不得通过借调、调动及其他方式擅自变更新聘人员的最低服务年限。

  根据省、州有关法律法规，新进人员须进行岗前培训，岗前培训由县教育和体育局组织，由县教师发展中心实施，合格后方可上岗，不合格的取消其聘用资格。

  现场选岗后，对聘用岗位出现缺额的，可在选岗现场在报考本岗位的考生中按考核总成绩从高分到低分依次递补（递补人员面试成绩不得低于70分)。

  在公开招聘工作中，确保信息、过程、结果的公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反考风考纪规定的，按《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

  1. 根据工作需要，本次招聘可能会调整考试日程，调整情况将提前在在冕宁县人民政府门户网站[上网站予以发布，请报考人员关注变化情况并做好相应安排。

  2.应聘人员留下的联系方式或其它联系方式必须准确无误且随时保持畅通，若因应聘人员所留联系电话或其它联系方式无法联系造成的不良后果，由应聘人员自行负责。

  3.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

  冕宁县委组织部冕宁县人力资源和社会保障局冕宁县教育和体育局2024年3月14日

  冕宁县2024年上半年公开考核招聘教师岗位和条件一览表.xlsx冕宁县2024年上半年公开考核招聘教师聘用单位表.xls